375 medarbejdere fra Greve Kommune er klar til årets DHL-stafet. Fem af dem fra Center for HR og Personale er Maiken Lindahl, Birgitte Rømer, John Aastrup, Annekirstine Farver og Tina Øllgaard.
Send artiklen Greve Kommune sætter stafet-rekord til din ven.
Indskriv din e-mailadresse og bliv informeret om opdateringer af denne og lignende artikler via mail.
Greve Kommune sætter stafet-rekord
Andre læsere anbefaler:
Greve: For andet år i træk sætter Greve Kommune rekord for antallet af deltagere i DHL-stafetten. Onsdag den 1. september lægger Fælledparken i København plæne til 375 røfklædte Greve-medarbejdere, der har sat hinanden i stævne for at løbe eller gå den fem kilometer lange rute. Sidste år deltog 300 medarbejdere.
Den store fælles DHL-dag er en del af indsatsen for sundhed, fællesskab og trivsel på arbejdspladsen, og medarbejderne fra Greve vil også kunne hygge sig i gode kollegers selskab i det særligt pyntede Greve-telt.
Den store fælles DHL-dag er en del af indsatsen for sundhed, fællesskab og trivsel på arbejdspladsen, og medarbejderne fra Greve vil også kunne hygge sig i gode kollegers selskab i det særligt pyntede Greve-telt.
- få nyhedsbrevet
Der er cirka 3500 medarbejdere i kommunen, så de 375 deltagere svarer til, at mere end hver tiende er med.
HR- og personalechef Birgitte Rømer er imponeret over og glad for, at så mange har meldt sig til arrangementet, som Greve Kommune har givet et tilskud på godt 100.000 kroner til.
Det fremmer sundheden
- Det er et fantastisk arrangement på alle måder. Det fremmer sundheden for vores medarbejdere samtidig med, at det giver en god oplevelse for alle, ikke mindst på tværs af arbejdspladserne. Det er guld værd at mødes på kryds og tværs, også når arbejdsklæderne er skiftet ud med løbetøj og fælles hygge:- Det er en dejlig oplevelse, der fylder på arbejdspladserne, når holdene forbereder sig og strategien lægges. De gode grin, ømme muskler og aftaler med heppekorskollegerne bidrager også til sammenhold og trivsel, siger Birgitte Rømer.
Hun opfatter medarbejdernes vilje til at deltage i arrangementet som et positivt tegn.
- Det bekræfter, at vi har engagerende medarbejdere, der gerne vil bruge lidt af fritiden sammen med kollegerne, og vi arbejder hele tiden på tilbud, der understøtter trivslen. Vi tror på, at sundhedstilbud giver energi på flere niveauer, både for den enkelte og for hele gruppen. Og hvem ved. Måske er der endnu flere deltagere næste år, siger Birgitte Rømer.
